• 【诚展HR干货】 夜班不属于高温环境,没有理由发放高温津贴高温费,合理吗?

    洞察观点 2017-08-08

    老李是一家民营企业的员工,负责操控机床。因工作性质的原因,7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候,企业透露说老李这个月拿不到高温费了,因为他这个月基本都是晚上上班,“夜间不属于高温环境,没有理由发放高温津贴”。老李对此颇为不解:企业的做法到底对不对?   老李是一家民营企业的员工,负责操控机床。因工作性质的原因,7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候,企业透露说老李这个月拿不到高…

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