• 【诚展HR干货】因工负伤工伤九级伤残的,苏州伤残待遇具体规定是怎样的?

    洞察观点 2018-12-16

    在苏州市因工负伤九级伤残的,伤残待遇具体规定如下:一、1.根据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基…

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  • 【诚展HR干货】公司HR是否该答应签署员工自愿放弃社保承诺书?

    洞察观点 2018-11-06

    有些员工在入职时会跟公司说:我老家农村已经在缴纳农村医保或者说拆迁时给过某些保险补偿,而且想拿到更多的现金收入,要求不在公司缴纳社保,且返还现金给员工,那这种自愿放弃缴纳社保的协议是否有效了?诚展HR软件带您看如下案例: 员工蔡某在入职时,向公司申请不缴纳社保。内容如下: “由于本人已在原单位办理了社会统筹参保手续,本人申请公司不再为我办理社会统筹参保手续,请公司领导批准本人申请。” 公司表示通过…

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  • 【诚展HR干货】苏州企业工伤员工离职后一次性工伤医疗补助金多少钱?

    洞察观点 2018-05-31

    问:2007年4月16日入职苏州某新兴建材有限公司,2018年4月30日劳动合同关系终止。2014年5月19日我在工作中机械伤害事故,伤残等级为玖级。《苏州市劳动能力鉴定结论通知》和《工伤认定决定书》都已拿到,请问我离职后个人一次性工伤医疗补助金多少钱?单位又该赔付我工伤医疗补助金多少钱? 答:1.根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条:职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照《条例》规定…

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  • 【诚展HR干货】苏州公司员工如何申请工伤赔偿及工伤鉴定?

    洞察观点 2018-05-23

    苏州公司(包括市区、姑苏区、相城区、吴中区、虎丘区、高新区)范围的缴纳工伤保险的企业员工发生工伤时,该怎样申请工伤赔偿和工伤鉴定?诚展软件整理了以下的方法步骤和处理方式: 一、1、根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,…

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  • 【诚展HR干货】苏州工伤鉴定和赔偿的流程手续怎么办理?

    洞察观点 2018-05-17

    苏州工伤劳动能力鉴定及赔偿 我因左胫骨开放性粉碎性骨折,左内踝骨折,2017年7月13日,苏州市人力资源和社会保障局认定我的伤情为工伤,目前钢板尚未取出,请问现在能否申请伤残等级鉴定?在哪进行鉴定?工伤赔付如何计算?需要提供哪些材料? 答:一、1.苏州市区统筹范围(市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市…

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  • 【诚展HR管理】在苏州发生十级工伤,该如何进行赔偿?

    洞察观点 2018-02-07

    问: 十级伤残,昆山能赔偿多少钱?一次性伤残赔偿金,一次性医疗赔偿金,一次性就业补助金分别是多少? 答:如您是咨询因工负伤十级的伤残待遇,苏州市区具体规定如下:一、根据《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级…

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