• 【诚展考勤管理】已有工作年限,更换工作试用期满后的年假如何计算?

    洞察观点 2018-09-16

    问:1.已有工作年限,更换工作去另外一家单位工作,试用期6个月已满是否可以申请年假。2.2008年毕业,档案苏州市人才可查询时间为2008年5月,但是工作交社保时间为2010年5月,请问我的累计工作时间到2018年5月,是否满10年可以享受10天年假,谢谢 答:1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号)第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休…

    阅读更多»
  • 【诚展HR干货】工作年限24年多,享受的病假医疗期是24个月吗?

    洞察观点 2018-05-28

    问:工作年限24年多,享受的医疗期是24个月吗?那如果病假连续请了22个月的假,第23个月过来上班,企业要和我解除劳动合同是不是违反了“在医疗期内不得解除劳动合同的规定”?如果他要解除与我的劳动合同他要再额外等2个月就不违法了吗?苏州有什么特别的规定吗? 答:一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工…

    阅读更多»