工资条

问：关于加班工资的疑问，我们公司使用考勤系统在发放加班费的时候，是把加班费和正常上班的工资一起发，并在工资条里面注明工资的组成内容。通过工资条能清楚的看到哪些是正常工资，哪些是加班费。我想请问的是这样是否已经能够证明我司已将加班工资发放给职工了？还是说必须要把加班工资单独转账，并备注是加班工资才行？不管是使用哪一种方法，请问有哪些相关的法律规定或者文件支持？答：一、工资的支付根据劳动者和用人单位依…

工资条记载了本月的考勤工时,请假扣款,加班基数,扣款基数,发放时间,总额和分项,最低工资标准,社保五险一金基数和比例,税收起征等; 工资条,实际上是指法律规定的个人工资清单。 工资条不仅是单位支付劳动者工资的书面凭证，也让劳动者个人可以及时了解其各项收入、社保、福利情况，在劳动纠纷中还可作为确定劳动合同关系的法律证据。每月领到工资条后，怎么读懂工资条？一起来学习了解！ 工资条 原劳动部制定的《工资…