打卡记录
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【考勤仲裁】考勤记录是否需要劳动者确认才算合法？
为劳动者提供培训，既是用人单位的义务，也是对人力资本的追加投资。为保证人力资本投资得到应有回报，防止技能得到提高的劳动者随意跳槽，有必要做好培训管理制度，约定好培训协议，避免争议的发生。 考勤记录是否需要劳动者确认？ 风险点：考勤材料由用人单位掌握，争议的具体考勤情况由用人单位负举证责任。实践中，考勤记录大都为用人单位单方制作，如不经劳动者签字确认，其真实性存疑时，将作出对用人单位不利的裁决。 案…