旷工扣款

在郑州富士康，考勤直接关系到我们的薪资多少。不论是正式工、小时工还是返费工，请假、旷工、迟到早退、不按排配出勤等考勤问题都会直接影响薪资，但具体产生的影响又各不相同。 今天就来讲讲：在郑州富士康常见考勤问题（迟到、早退、旷工）对不同模式薪资的影响👌 迟到早退对薪资的影响 （*此部分对小时工、返费工模式也同样适用） ⏩迟到早退时长＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告…

问：员工无理由不上班导致的旷工应该怎么扣工资，基本工资/21.75*3倍吗？还是只能扣一天？ 答：企业一般会有对员工旷工的处罚制度，但如果处罚方式不对，很有可能会让企业承担法律风险。 6月下旬，李某因个人原因提出离职，按公司规定交接完工作之后，于6月30日正式离职。但在7月份结算6月工资时，李某发现自己6月工资并未到账，遂质询公司。公司认为，李某在6月旷工7天，按公司规定，旷工一天扣三天工资，李某…