考勤劳动仲裁

公司员工考勤后遇到劳动仲裁或其它劳动检查时，什么样的考勤记录是合法有效得到大家承认的呢？首先我们常见的考勤方式包括纸质打卡钟、IC卡、ID卡、人脸识别、指纹、手机APP应用程序考勤。通常除纸质打卡钟外的所有电子考勤记录采集后，进入了考勤系统中变成电子数据时，理论上这些存在考勤管理系统中的数据都是可以被修改或人为改造的，因此难以得到裁判机构的认证。究其本质这都属于电子考勤方式。 因此劳动法界的专家一…