考勤报告
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【考勤分享】HR如何编写考勤分析报告？
公司的员工出勤情况怎么样？迟到情况如何？早退情况如何？班次时间是否安排合理？我们如何从每月的考勤结果中提取考勤分析报告呢？ 考勤分析报告该怎么写呢？可以从企业整体情况、部门分布情况、人员明细情况、假勤情况4个层次进行分析。需要的数据有员工打卡数据（钉钉打卡、打卡机打卡或其他数据）、假勤/出差/OA审批表单数据等。 一、企业整体考勤分析总出勤人数 总迟到人数 总早退人次 每日出勤人数趋势 人均工时 …