迟到扣款

在郑州富士康，考勤直接关系到我们的薪资多少。不论是正式工、小时工还是返费工，请假、旷工、迟到早退、不按排配出勤等考勤问题都会直接影响薪资，但具体产生的影响又各不相同。 今天就来讲讲：在郑州富士康常见考勤问题（迟到、早退、旷工）对不同模式薪资的影响👌 迟到早退对薪资的影响 （*此部分对小时工、返费工模式也同样适用） ⏩迟到早退时长＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告…

问：工作迟到 因为下大雨导致迟到，公司考勤管理制度规定迟到一次扣50，我迟到5分钟，也要这么扣，这种行为合法么？答：按照《江苏省工资支付条例》第十二条规定，劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十，且不得使劳动者提供正常劳动期间的工资低于当地最低工资标准。用人单位扣除工资不合理、劳动者与其产生争议的…