迟到旷工
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【考勤仲裁】考勤管理中的旷工该如何界定？
公司考勤制度中员工迟到多少时间算旷工？早退多少时间算旷工？半天不来上班不请假算旷工吗？一整天不来上班算旷工吗？我们该如何合理界定旷工才能不违反劳动法律法规？ 风险点：旷工并非法律概念，主要由企业自行规定。但是，企业也不可随意规定。目前绝大多数企业对于旷工的规定多为 “劳动者无正当理由，未请假或请假未批而擅自离开岗位”。但是，有时劳动者确属需要请病假、婚假、丧假等情况，用人单位不能拒绝批假，并据此认…