重新入职的合同解除赔偿
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【诚展HR干货】重新入职员工的合同到期不续签后该赔几个月的工资作为经济补偿？
核心提示：先签了2年的劳动合同，公司提出续签但员工不续签而离职；过了几个月后员工又回到公司签了3年合同，那到期后公司不续签该赔5个月还是3个月工资了？ 小美2012年1月与公司签2年劳动合同，合同到期后，单位提出加薪续约，但小美因个人原因未同意，双方结束劳动关系。2014年5月，小美又进入该公司，双方签订3年期合同（2014.5.1-2017.4.30），合同到期后公司决定不再续签。问：单位要支付…