HR管理
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【考勤易分享】HR为什么管不好简单的考勤业务呢?
曾经参加过一场人力资源经理的面试,业务总经理问过一个问题:我们的宿舍就在厂区里面,总是会发现有人中途回宿舍休息,考勤一直有问题,你觉得人力资源怎么管理可以有改善。 从我做HR这十余年来看,考勤管理的问题,是几乎所有制造业都面临的共性问题。一部分公司寄希望于人力资源系统或者专业的考勤系统(EHR/OA),通过系统来解决打卡的问题,从过去的考勤卡,到后面的指纹打卡,升级到现在的人脸识别,其实都是在解决…
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【考勤易分享】软件信息技术公司员工道德规范条例参考
这里给大家分享一下诚展信息技术有限公司的员工道德规范条例,分享给企业的HR和员工,希望给大家一下借鉴. 职业道德规范基本原则1) 公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德。2) 员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益,对社会负责为目的。3) 因违反职业道德,给公司造成损失者,公司将无偿解除与该员工的劳动关系,依法追索经济赔偿;情节严重者,将提请司法机关追究其刑事责任。利益冲突1) 员工在受公司聘…
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【考勤易分享】企业HR打造一支充满活力团队的七个策略
对于工厂企业或者连锁店人力资源管理的许多人来说,如何帮助公司打造一支充满活力的团队,一直是件充满挑战的事情。要让员工觉得工作不仅仅是一份工作,更是一份激情。然而,当你不断面临紧张的班次调整或者日程安排和不断变化的工作量时,要保持这份激情并不容易。这会让团队成员感到疲惫不堪,而不是充满激情。 在我们推出的“激情澎湃,不倦怠”(Fied up, not burnt out) ——一款全新的考…
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【考勤易分享】2025年最大的人力资源挑战是什么?
本文概述了 2025 年人力资源领导者和团队面临的六大挑战以及克服这些挑战的策略。挑战包括采用人工智能、提升技能、有意义的 DEI 和留住顶尖人才。2025 年,我们所熟知的人力资源 (HR) 将成为历史。人力资源传统上侧重于行政支持和政策,现在已成为一线战略职能 — 这一转变既为公司带来了令人兴奋的机遇,也带来了需要解决的复杂问题。人力资源面临的最大挑战源于一系列趋势:混合模式成为新常态、人工智…
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诚展人事系统选型_人事管理系统一般需要哪些功能才能更好的应用在企业HR管理中了?
每天HR都要处理招聘入职、转正申请、生日提醒等和企业员工相关的失误,为了能做到及时和高效、且公平等管理,HR需要选择一款好的人事管理系统来进行辅助,那一般需要具备哪些功能了?1、招聘的员工能够快速入职:采用身份证阅读器实现二代身份证一键录入、员工招聘现场拍照采集、资料批量导入、工作证现场快速打印;2、人事管理系统能够智能提醒:自定义提醒、员工劳动合同到期提醒、转正提醒、身份证到期提醒、生日提醒、人…
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【诚展HR干货】最新最全的劳动合同法政策全解读
无论是在公司企业上班的员工,还是给公司处理人事劳动关系的HR管理者,人力资源管理主管等,都会遇到和劳动合同相关的问题,比如试用期的上限如何确定?在什么情形下,劳动者可以解除劳动合同?何种情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿金计算办法是什么?哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》?劳动关系从何时建立?…下面诚展软件就给您收集整理了最全最新的劳动合同法政策解读问答,希望能对您有…
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【诚展HR管理案例】HR管理制度也不能搞太过分了,打盹5分钟就被开除?
【案例介绍】 最近,网上有个员工考勤的新闻引起了热议。一名在公司里工作了18年的老员工徐某,因连续上夜班后实在太困,在上班时间“打盹五分钟”而被解除劳动合同。小诚在此呼吁,员工是企业长远发展的财富,企业提供更多人性化的管理制度,才能真正留住人才,把企业做大做强???? 【案例分析】 最近,网上有个员工考勤的新闻引起了热议。一名在公司里工作了18年的老员工徐某,因连续上夜班后实在太困,在上班时间…

