首页
产品
考勤管理系统
推荐产品
软件产品
硬件产品
配件耗材
配套硬件设备
服务
解决方案
成功案例
产品案例
定制案例
复杂考勤排班案例
试用购买
关于诚展
公司简介
企业文化
新闻动态
洞察观点
联系诚展
考勤易
首页
关于诚展
洞察观点
洞察观点
【诚展考勤工资】企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
洞察观点
2017-11-03 08:35
问:
企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
答:非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
相关新闻
【考勤易分享】考勤系统是如何解决SAP和嘉扬HR系统中的考勤问题的?
【诚展考勤工资】非全日制考勤的工资是按月支付的吗?
【诚展汽车4S店抵用券系统】使用诚展汽车4S店抵用券系统管控 成本费用
【诚展考勤案例】结婚离婚再结婚,员工在同一家公司能休2次婚假吗?
【诚展考勤管理】来谈谈企业考勤管理中的那些加班事
【诚展考勤管理】员工平均一个月有偿加班时间超过60个小时,用人单位违法吗?
【诚展HR干货】考勤制度规定强制加班没有加班费的怎么维权?
【考勤合规分享】员工上班月迟到超过3次能直接开除吗?
【考勤易分享】熵基Xface600人脸识别考勤机能存多少张人脸?
【考勤软件使用经验】如何使用考勤管理系统排班?