考勤易
  • 首页
  • 产品
    • 考勤管理系统
    • 推荐产品
    • 软件产品
    • 硬件产品
    • 配件耗材
    • 配套硬件设备
  • 服务
  • 解决方案
  • 成功案例
    • 产品案例
    • 定制案例
    • 复杂考勤排班案例
  • 试用购买
  • 关于诚展
    • 公司简介
    • 企业文化
    • 新闻动态
    • 洞察观点
  • 联系诚展
banner
  1. 考勤易首页
  2. 关于诚展
  3. 洞察观点

洞察观点

【诚展考勤工资】企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?

洞察观点 2017-11-03 08:35

问:企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?

答:非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。

标签:加班工资, 非全日制用工

上一篇:【诚展HR干货】HR该如何申请苏州工业园区企业就业稳岗补贴?

下一篇:【诚展考勤工资】如何计算加班工资?

相关新闻

  • 【考勤管理分享】什么原因导致企业收紧考勤管理就会有员工辞职呢?
  • 【诚展工资核算】最低工资标准规定同样适用于实行“提成工资”的情况
  • 【诚展工资核算】试用期工资不能低于最低基本工资
  • 【诚展HR干货】2019年个税专项附加扣除电子模板怎么填报?
  • 【考勤易分享】连锁餐饮企业考勤系统该怎么选?
  • 【诚展HR干货】公司要求签署在外单位无挂证行为承诺书是否违反劳动法?
  • 【考勤系统经验谈】浅谈制造型工厂使用专业考勤管理系统的必要性
  • 【诚展考勤工资】考勤方式为非全日制时,工资支付周期是多久?
  • 【考勤软件使用干货】考勤系统是如何获取考勤打卡数据的?
  • 【诚展HR干货】HR该怎样操作员工在试用期离职的事情?

关于诚展

  • 公司简介
  • 新闻动态
  • 洞察观点
  • 企业文化
  • 联系我们

联系方式

联系我们

联系电话:0512-62069950
客服Q Q: 19128781
电子邮箱: czitc@czitc.com
官方网站: www.kaoqinyi.com

  • 产品
  • 服务
  • 解决方案
  • 成功案例
  • 试用购买
  • 新闻动态
  • 洞察观点
  • 关于诚展
  • 诚展软件
Copyright © 2026 苏州诚展信息技术有限公司 版权所有
公司地址:江苏苏州市工业园区一斗山路3号3号楼
联系电话:0512-62069950  18168992141 传真:0512-65099235
邮箱:czitc@czitc.com QQ在线:19128781
苏ICP备08001172号-5网站公安标识苏公网安备 32059002003684号
主要产品服务:考勤系统,考勤软件,考勤管理系统
网站首页
考勤软件
解决方案
在线体验
电话咨询