首页
产品
考勤管理系统
推荐产品
软件产品
硬件产品
配件耗材
配套硬件设备
服务
解决方案
成功案例
产品案例
定制案例
复杂考勤排班案例
试用购买
关于诚展
公司简介
企业文化
新闻动态
洞察观点
联系诚展
考勤易
首页
关于诚展
洞察观点
洞察观点
【诚展考勤工资】企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
洞察观点
2017-11-03 08:35
问:
企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
答:非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
相关新闻
【考勤系统介绍】考勤管理系统的组成和功能描述
【诚展HR干货】解除劳动合同后应当在什么时间办理档案和社保关系转移手续?
【诚展HR干货】怀孕女职工保胎期超过医疗期,可否按照病假处理?
【诚展工资核算】按苏州1940基本工资2017年国庆中秋上班加班费怎么算?
【诚展考勤工资管理】产假及陪护假该如何放假和工资如何发放?
【考勤易分享】如何有效的安排员工的轮班班次?
【考勤易分享】劳动合同签订年限和经济补偿金有什么关系?
【诚展HR干货】产假工资什么情况下由公司支付?
【诚展HR干货】 模具行业考勤系统该怎么选择?
【考勤假期管理】2020年苏州最新规定的婚假、产假和丧假是多少天?