首页
产品
考勤管理系统
推荐产品
软件产品
硬件产品
配件耗材
配套硬件设备
服务
解决方案
成功案例
产品案例
定制案例
复杂考勤排班案例
试用购买
关于诚展
公司简介
企业文化
新闻动态
洞察观点
联系诚展
考勤易
首页
关于诚展
洞察观点
洞察观点
【诚展考勤工资】企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
洞察观点
2017-11-03 08:35
问:
企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
答:非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
相关新闻
【考勤软件操作方法】怎么用考勤系统软件来进行排班?
【诚展HR干货】HR要学会的谈判工资薪酬的5个技巧!
【诚展工资核算】全国2017年最新最低工资小时工资一栏表
【诚展考勤工资】员工出勤满勤但高温天不足15天怎么发放高温津贴费?
【诚展人力资源管理】劳动合同的必备条款和期限法律是怎么规定的?
【诚展考勤管理】女职工劳动保护规定里面规定的哺乳往返途中的时间怎么理解?
【考勤经验谈】如何在考勤管理系统的手机APP上操作公司考勤管理?
【诚展HR干货】苏州公司员工如何申请工伤赔偿及工伤鉴定?
【诚展HR干货】公司要关一个车间,把电工 安全负责人 特种设备作业人员裁员合法吗?
【考勤易分享】如何判断公司是否需要一套专业的考勤系统工具软件?