首页
产品
考勤管理系统
推荐产品
软件产品
硬件产品
配件耗材
配套硬件设备
服务
解决方案
成功案例
产品案例
定制案例
复杂考勤排班案例
试用购买
关于诚展
公司简介
企业文化
新闻动态
洞察观点
联系诚展
考勤易
首页
关于诚展
洞察观点
洞察观点
【诚展考勤工资】企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
洞察观点
2017-11-03 08:35
问:
企业使用非全日制员工的加班工资法律上如何约定?
答:非全日制用工不适用带薪年休假、加班加点、医疗期等规定。用人单位和劳动者另有约定的除外。
相关新闻
【诚展考勤管理】浅谈弹性考勤工作制在设计型企业的应用
【考勤易分享】强制缴纳社保后个体户怎么办理员工社保缴纳?
【诚展考勤管理】产妇在上班期间的哺乳假时间是和公司协商 还是每个交社保的人都有呢?
【考勤易分享】新的考勤系统上线后HR如何发布培训通知?
【考勤易分享】游乐场考勤系统需求和功能分享
【诚展HR干货】无固定期限劳动合同,公司就不能解除了吗?
【考勤易分享】工厂因为政府限电导致停工放假的工资如何发放?
【诚展考勤工资】女员工产假期间是正常发工资还是产假结束后给生育津贴?
【考勤易分享】加班费计算基数怎么确定?
【考勤易分享】工厂制造业员如何进行人力资源管理?