【诚展HR管理】法律对哺乳期员工遣散费补偿是否有特别的规定？

问：我老婆17年度5月份休产假，公司在17年度12月份拆迁，并当月补偿了n+1月的工资。
有2个事宜询问：
1、我老婆处于哺乳期内，公司是否应该继续补偿到18年度5月份？即在n+1的基础上，还需补偿18年度1月-5月 的工资？如有，按什么标准补偿？
2、工龄的计算，是否该计算到哺乳期结算，即18年度5月 ？
答：暂无法律法规规定。