【诚展考勤管理】苏州市的全部128天产假不含节假日还是计生条例规定增加的30天不含？

问：法律规定98天，江苏省计生条例规定增加30天，共128天！想问一下在苏州市是128天不含节假日还是计生条例规定增加的30天不含节假日？

答：根据《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因无特别说明故这里的产假是包含国假日及休息日的，不涉及顺延。

根据《苏州市人口与计划生育办法》（苏州市人民政府令第142号）第十五条：自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入前款规定的假期。故延长的30天产假中如遇到国假日可顺延。

所以是后面的30天有了国假才能顺延；