【诚展HR干货】苏州园区企业怎么申请不定时综合制工时制考勤制度？
苏州工业园区企业申请综合工时制考勤管理条件：
（一）依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；
（二）依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《江苏省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；
（三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；
（四）维护职工人格尊严和安全健康、休息休假的权利，禁止以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫实行综合计算工时工作制、不定时工作制；
（五）实际用人企业使用劳动力派遣单位人员，所在岗位确需实行综合计算工时工作制或不定时工作制的，应由实际用人企业按本通知的有关规定负责向劳动保障行政部门申请，但申请前应征得劳动力派遣单位的同意。
（六）在苏州工业园区注册的企业。
申请材料：
1、《企业实行不定时工作制申报表》
2、单位出具请示（需写明企业基本情况和申请办理事宜）
3、企业实行不定时工作制的实施方案（按样本填写）
4、企业职工代表大会或工会对实施方案讨论意见及与会人员签名
5、企业法人营业执照副本复印件
6、企业公示实施方案情况证明报告（通过公告的照片、群发邮件等方式告知被实施人，照片下方应标明公示时间、具体地点、公示大概内容，并盖单位公章。公示的时间不少于5个工作日，公示稿中应告知劳动保障行政部门电话）
7、劳务派遣单位的营业执照、资格证书（适用于该制度实施对象为劳务派遣员工的情况）
8、劳务派遣单位书面意见（适用于该制度实施对象为劳务派遣员工的情况）
9、“软件企业”、“IC设计企业”、“高新技术企业”、“技术先进型服务企业”原件及复印件（仅该类企业提交）
10、上一周期《苏州工业园区企业实行特殊工时制度许可决定书》（申请延期该项制度的企业提交）
11、上一周期实施情况报告（申请延期该项制度的企业提交）
12、送达回证（待审批后拿到许可决定书时签署）
13、审批机构认为必要的其他材料（有可能需要提供劳动合同、工会议事记录、企业人事架构图、企业生产曲线图、工资单、公积金缴交证明或其他说明材料）
办理程序：
一、申请人提出申请
二、窗口受理
三、初审及现场踏勘
四、审核
五、决定
办理机构：
苏州工业园区行政审批局
苏州工业园区一站式服务中心，苏州工业园区苏州大道东351号
邮政编码：215028
咨询电话：0512-62886666
网上申请路径：http://ossc.sipac.gov.cn
材料下载路径：http://ossc.sipac.gov.cn/wwgz/bszn_itemview.jsp?item_guid={AC100130-0000-0000-0CD1-E3E7FFFFFFA2}
3个工作日办理完成