洞察观点

考勤系统是怎么来处理迟到早退旷工异常的？公司该如何定义员工什么时候为迟到、早退和旷工？遇到工厂有超过500员工时，手工计算迟到早退旷工是非常费时费力的，HR每个月手工处理公司的异常等是件很繁琐的事情，在手工时代，需要一天一天的查看员工的打卡时间，有没有填写请假单等等，是每个月HR计算考勤时的恶梦；使用考勤易考勤系统进行异常处理前，应该先根据公司的考勤制度制定什么是迟到，什么是早退，什么是旷工？迟到…

餐补怎么算来得快？夜班天数和夜班补贴有快速计算的方法吗？在公司的考勤管理中，HR每个月手工处理公司的夜班天数、夜班补贴和平时上班的餐补等是件很繁琐的事情，在手工时代，需要一天一天的数员工的班次、打卡工时、打卡时间、是否有迟到早退请假等等，有些还要考虑职务等，费时费力，是每个月HR计算考勤时的恶梦；比如以下餐补和夜班的计算制度规则：月餐补金额=月应补餐补金额-月不足最低消费金额：1、应补餐补根据实际…

在公司的考勤管理中，有些员工忘记打卡、迟到早退后故意不打卡、机器损坏、卡片或指纹磨损等无法打卡客观原因等，会导致员工考勤缺卡的现象，下面我们来参考一下考勤易总结的补签卡制度，给各位HR参考：职员走签卡流程，部门直属领导确认出勤，按审批流程补签卡，补卡流程归档之后会自动流入HR考勤系统，考勤员做执行确认即可。或者通过考勤易的手机APP同步到人事考勤系统中； 1.1职工提交员工签卡申请表，部门直属领导…

成都有专门开发考勤管理系统软件的公司吗？成都考勤软件开发公司在哪里？经常有HR在百度知道和贴吧，朋友圈等问，在成都市希望能找到专业的考勤系统开发商来实施自己公司的考勤软件；因为专业的软件公司可以很懂工厂的各种考勤制度规则、员工的各种考勤状况基本都见过，而且各种考勤日报表、考勤月末统计报表都会显得专业，无需进行大量的二次开发和改进；诚展考勤易作为专业的考勤软件开发公司，且专注于复杂的工厂考勤系统开发…

工厂的打卡制度如何制定？考勤打卡几乎每个公司工厂都有，那怎样的打卡制度才是符合自己公司的呢？作为一个公司的HR，为了更好的管理公司考勤工时，该怎么制定公司的考勤打卡制度？下面我们来参考一下如下考勤打卡规定：一、首先我们要确定公司的考勤方式及对象比如：需要将员工按职位等级分类：员工需使用指纹刷卡或考勤易手机考勤APP打卡考勤，考勤打卡是记录员工出勤时间、加班时间和计算员工薪资的依据。公司总监级别及以…

下面考勤易根据政府网站消息公布一下2021年的法定假日和调休假日安排，各个公司客户可以提前做出生产安排，员工也可以提前安排自己的假日加班和出行计划，法定假日3倍加班工资，休息日加班2倍工资的考勤安排仍然不变。国务院2020年11月25日发布通知，2021年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下：一、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：2月…

HR最头疼的就是每天的考勤日报表和月末汇总报表该包含哪些栏位？每个栏位的取值如何计算等等；今天考勤易就以考勤系统中常用的日报表和月报表给大家讲一下，都包含哪些栏位和夜班津贴、餐补是如何计算的？1)班次根据员工排班情况获取；2)应工作时数取自班次表设定的上班时数；3)工作时数按员工刷卡与班次时间对比分析得出；4)缺勤时数为员工当日应工作时间内未出勤的时间合计，以0.5H为单位；5)旷工时数为员工非正…

上班进行的考勤打卡是大多数打工人每天都会做的事情，打卡的方式多种多样。但就考勤打卡这个动作，其中包含的东西可不简单。公司的人力资源管理战略影响打卡方式对于打卡这个看似很简单的动作，其实也要从公司战略上思考。首先，公司发展处在什么阶段以及公司内部的文化是怎么样的，决定其打卡制度和打卡方式。比如：一个公司处在高速增长阶段，企业内部文化极具包容性，对员工的管制少，那打卡方式可能相对宽松，不会严格要求。反…

钉钉考勤手机端操作流程：【HR应用】–【流程申请】–选择相应流程操作；【HR应用】–【个人信息】–选择相应信息查看相关数据；员工在【个人信息】查看【当月排班/打卡记录/加班明细/历史考勤/工资条】等相应信息查看相关数据，发现考勤异常应及时发起【出厂证申请流程】/【补卡申请流程】等流程，需提供原始考勤数据去基地保卫科当班员工审核确认；HR电脑端操作：内…

员工通过考勤易考勤APP或考勤机按【所排班次】（加班时间段/出厂证时间段/请假时间段）前/后各刷卡1次，后台将采集到的刷卡日期/刷卡时间统一汇总到考勤易考勤管理系统，与当日“班次时段”/“加班时段”去匹配，不一致则显示迟到/早退/旷工/漏打卡等异常现象。1、在考勤组（固定时间上下班）的钉钉人员第一次刷“上班打卡”，后续通过“下班打卡”方式不断更新采集当天考勤数据。2、倒班员工可加入“基地常日班考勤…