• 【诚展考勤管理】夜市上班上六休一,晚上8点到凌晨2点 算标准工时制吗?

    洞察观点 2017-09-23

    考勤里的标准工时制只能是每天朝九晚五,做五休二吗?其他情况算标准工时制吗? 苏阿姨在苏州市的一家点心店做洗碗工,该店专做夜市生意,苏阿姨每周做六休一,每天晚上8点上班,次日2点下班,每周一休息。该点心店没有申请其他工时制度,苏阿姨想知道,像她这样的工作情况,是否符合标准工时制度? A.符合 B.不符合 正确答案:A.符合 解析: 在普遍的认知中,典型的标准工时制应该是每天朝九晚五、每周做五休二的,…

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  • 【诚展考勤管理】做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日?

    洞察观点 2017-09-20

    做五休二的工时考勤制度规定休息日必须是星期六和星期天吗? 乐乐今年刚毕业,最近在苏州市的一个旅行社找到了一份门店咨询的工作。单位人事与她签订劳动合同时说,单位执行的是标准工时制,每天工作8小时,做五休二,但由于是旅游行业,周末咨询量较大,所以将她的休息日安排在周一和周四。乐乐想知道,做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日? A.可以 B.不可以 正确答案: A.可以 解析:判断工作是否符合标准工…

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  • 【诚展考勤管理】标准工时做五休二的,休息日必须是星期六和星期天吗?

    洞察观点 2017-08-03

    4月23日,小诚在微博上发了个“做五休二的,休息日是否必须放在周六、周日?”,用简洁的语言介绍了标准工时制休息日安排的相关规定。微博引起网友们的热烈讨论,快来跟着小诚一起互动回放一下吧~     【互动实录】 平江路鸡爪哥:那做六休一的休息日是怎么安排的呢?法定假日不包括周末?一个月只能休息四天吗? HR咨深堂:回复@平江路鸡爪哥:如果单位是标准工时制,那每天超过8小时,每周超过40小时的时间按理…

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