【诚展考勤管理】做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日？

做五休二的工时考勤制度规定休息日必须是星期六和星期天吗？

乐乐今年刚毕业，最近在苏州市的一个旅行社找到了一份门店咨询的工作。单位人事与她签订劳动合同时说，单位执行的是标准工时制，每天工作8小时，做五休二，但由于是旅游行业，周末咨询量较大，所以将她的休息日安排在周一和周四。乐乐想知道，做五休二的休息日是否可以不安排在周六周日？

A.可以

B.不可以

正确答案：

A.可以

解析：
判断工作是否符合标准工作时间，主要依据以下三个要素：
1.每天工作不超过8小时；
2.每周工作不超过40小时；
3.每周至少休息1天。对于标准工时制的员工，单位必须执行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度。休息日的安排则由单位根据生产情况进行合理确定，并非必须在周六或周日。所以，案例中乐乐单位的做法完全是可行的。