加班制度

考勤系统在工厂里是使用频率最高的，而且各种使用场景也是最丰富的，多班次，迟到早退规定严格，加班制度有弹性的，也有固定的，等等；现在我们来分享一下他们的工作时间、早退和迟到及加班制度规定，希望给大家一些参考： 案例 某员工自助服务平台提示考勤异常，就是不及时处理，工资到账后，马上后悔~ 考勤虽然是一个小小的事情，但是关乎每个人的切身利益，HR整理考勤相关注意事项，大家注意听啦！ 01刷卡 公司目前采…

加班是考勤管理最普通的操作，如何做到既符合劳动法律法规的规定，又能和公司的生产运营相匹配，是HR在制定公司考勤管理制度中加班规定时面临的最大挑战，一般情况下，用人单位应该合理安排劳动者工作量。一个企业如果多数员工都需要经常加班，这不是一种正常的现象，必须引起重视。如果用人单位因企业自身生产特点无法避免加班情况的，建议企业要做到如下几点，以减少类似纠纷： 1.制定合法有效的企业规章制度 用人单位应当…

各位HR看到这个消息后尽快修正公司的考勤管理制度，比如6天8小时工作制的岗位、5天12小时工作制的岗位等等，有需要的在考勤系统里可以进行修改班次的时间和轮班规则，具体报道如下：最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确“996”（朝九晚九，每周六天）的工作制度严重违法. “996”工作制被认定为无效《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会…