富士康考勤制度

在郑州富士康，考勤直接关系到我们的薪资多少。不论是正式工、小时工还是返费工，请假、旷工、迟到早退、不按排配出勤等考勤问题都会直接影响薪资，但具体产生的影响又各不相同。 今天就来讲讲：在郑州富士康返费工的常见考勤问题对不同模式薪资的影响👌 考勤对返费工薪资的影响 发放说明1.在职要求:在职需>90天2.考勤说明:以每月5号、20号为考勤核算截止日，如截至5号在职>90天，则当月10号…

在郑州富士康，考勤直接关系到我们的薪资多少。不论是正式工、小时工还是返费工，请假、旷工、迟到早退、不按排配出勤等考勤问题都会直接影响薪资，但具体产生的影响又各不相同。 今天就来讲讲：在郑州富士康常见考勤问题（迟到、早退、旷工）对不同模式薪资的影响👌 迟到早退对薪资的影响 （*此部分对小时工、返费工模式也同样适用） ⏩迟到早退时长＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告…