指纹打卡

工厂企业每天清晨，不少打工人的第一件事就是对着考勤机 “刷脸” 或 “按指纹”。这种看似便捷的考勤方式，背后却藏着不少法律风险。指纹、人脸等生物识别信息属于个人敏感信息，用人单位若强制要求员工使用这类打卡方式，可能已经踩了法律红线。 生物识别信息具有唯一性和不可替代性，一旦泄露或被滥用，后果不堪设想。《最高人民法院关于审理使用人脸识别技术处理个人信息相关民事案件适用法律若干问题的规定》第四条明确指…

考勤方式的优缺点不仅要体现在工厂企业实际打卡是否方便上，还要考虑到如果后续发生劳动纠纷，如何取证？所以我们来比较一下几种考勤方式（刷卡、指纹打卡、人脸识别打卡和软件定位打卡）的优缺点，供大家参考： 从表中可以看出，随着技术的进步，考勤的方式也在发生变化，但目前来说比较主流的无外乎是指纹、人脸以及一些软件技术。考勤方式的选择体现了公司对于考勤问题的倾向性。一个好的制度是为了引导员工不去犯错，而不是让…