【考勤易分享】几种考勤方式优缺点比较

考勤方式的优缺点不仅要体现在工厂企业实际打卡是否方便上，还要考虑到如果后续发生劳动纠纷，如何取证？所以我们来比较一下几种考勤方式（刷卡、指纹打卡、人脸识别打卡和软件定位打卡）的优缺点，供大家参考：

从表中可以看出，随着技术的进步，考勤的方式也在发生变化，但目前来说比较主流的无外乎是指纹、人脸以及一些软件技术。考勤方式的选择体现了公司对于考勤问题的倾向性。一个好的制度是为了引导员工不去犯错，而不是让员工在制度中找漏洞。

所以，对于企业而言，多数员工都是表现良好并且可以信赖的，对于喜欢在考勤上做手脚的员工，一旦被发现，一定要严格按照公司的劳动纪律处理，从而建立起正确的风气，避免传染，最后法不责众。

在实践中，通常情况下如果考勤管理做得好，而且员工是因为考勤问题而被解聘，在案例中通常是支持企业。而如果企业做得不到位，基本都是很被动的局面，所以考勤事情虽小，却应给予足够的重视。

来源：网络

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