首页
产品
考勤管理系统
推荐产品
软件产品
硬件产品
配件耗材
配套硬件设备
服务
解决方案
成功案例
产品案例
定制案例
复杂考勤排班案例
试用购买
关于诚展
公司简介
企业文化
新闻动态
洞察观点
联系诚展
考勤易
首页
关于诚展
洞察观点
洞察观点
【诚展考勤干货】企业怎样将考勤方式申请为不定时或综合工时制?
洞察观点
2017-07-21 08:24
公司要将企业的考勤方式从标准工时制变更为不定时工时制或综合工时制,需要向当地的人力资源和社保局提出申请,得到批准后方可执行,以下我们以上海市的为例,来说明怎么申请不定时工时制或综合工时制。
不定时综合工时制申请流程
相关新闻
【诚展HR干货】员工工伤一般最多能休假多久?工伤期间的工资该如何计算?
【诚展工资核算】员工生育津贴高于产假工资,公司应如何支付?
【诚展考勤案例】怎么样的上班时间算上夜班?夜班补贴有法律规定吗?
【诚展工资核算】平均工作日21.75算工资时何时正算何时反算?
【考勤易分享】加班考勤管理不规范导致的法律风险分析
【考勤易分享】2023年全国各地生育津贴和产假工资计算方法
【诚展HR干货】作为HR公司要怎么样裁员才能合理合法?
【诚展HR管理案例】HR管理制度也不能搞太过分了,打盹5分钟就被开除?
【考勤软件介绍】考勤易的考勤系统有哪些功能特点?
【诚展工资核算】加班费是以约定的最低工资标准计算还是以月平均工资计算?