【诚展考勤工资】考勤方式为标准工时制时，加班工资该如何计算？

我们以今年“五一”小长假为例，来看看坚守在工作岗位（标准工时制）上的小伙伴们，加班工资该如何计算？

2017年劳动节国家规定的放假安排是5月1日放假、与周末连休（即4月29日、4月30日、5月1日）。其中：

休息日：4月29日、4月30日。

企业考勤排班安排劳动者在休息日工作，而又不能安排排班补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付。

法定假日：5月1日。

企业安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付。

加班工资计算基数的确定    加班工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资，且不低于苏州市最低工资标准。

详见《苏州市企业工资支付办法》第九条。

计算公式

日工资 = 加班工资计算基数÷21.75

小时工资 = 日工资÷8