【诚展HR干货】公司给签有竞业限制期限内的离职员工如何补偿？

问：公司给签有竞业限制期限内的离职员工如何补偿？在江苏苏州有什么专门的约定?

答：《江苏省劳动合同条例》第二十八条：用人单位对处于竞业限制期限内的离职劳动者应当按月给予经济补偿，月经济补偿额不得低于该劳动者离开用人单位前十二个月的月平均工资的三分之一。