【考勤工资计算】员工病假期间工资怎么计算？

问：病假期间工资怎么计算？女职工工龄17年，长期病假3-4个月，工资怎么计算？
答：1.《江苏省工资支付条例》第二十七条；劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的（工龄十年以上的最低六个月），用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。
苏州市最低月工资标准现为：2020元/月。
2.第三十二条：用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
3.目前政策只规定了医疗期内病假工资的最低标准，病假工资的具体发放标准根据用人单位规章制度确定。

来源：苏州人力资源和社保局

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