【考勤易分享】资深HR教你如何选择好用易用的考勤系统软件？

HR都希望将自己的主要精力放到企业管理、招聘和绩效上，而考勤计算处理、工资核对等这些事务性工作都希望交给专业的考勤工资管理系统来进行。那对于企业来说，选择一款好用的考勤系统软件，不仅仅是为了完成考勤统计，更是希望通过该软件实现更多附加值，比如可以直接对接薪资计算，提高HR工作效率，或者帮助HR完成更多人力资源管理工作。
诚展考勤易的考勤模块，深耕企业多年，使用过的用户反应非常好。
员工通过手机端，可以自助完成考勤打卡、加班、假期管理，人性化的方式，受到公司90后00后新一代员工的喜爱，HR统计起来也更为便捷。
针对连锁服务行业，企业的HR还可以根据员工交叉错班的需求进行自定义排班，统计报表，员工还可以收到排班安排的提醒，真正从员工使用角度来进行设计与开发。
与之对应的薪资模块，支持考勤、绩效、社保等数据的流转，甚至可以自动生成薪资与个税的统计，一方面提高了HR的工作效率，另一方面可以帮助HR进行薪资体系分析与历史统计。
作为一名企业HR，在用过诚展考勤易之后感觉到：这是用过的最好用的考勤工资软件，不仅在考勤管理、薪资统计方面很智能化，在其他功能的设置上也非常全面。
比如，诚展考勤易涵盖了人事管理、OA、审批、考勤等多项功能，且各环节之间数据打通，实现信息共享；移动互联技术拉近了企业与员工之间的距离，企业赋能于员工，员工释放能量促进企业发展，真正实现了“移动互联+全员参与”。
作为新雇佣经济时代的最主要特征，“伙伴关系”成为了雇主与员工之间的连接模式，员工的自我管理也成为了企业放权的手段，不仅有效的实现了内部扁平化沟通以及工作内容的共享，提高了生产效率，降低了一系列管理成本，更为传统企业正式向新型信息化企业转型提供了必要条件与支持。
作为“最受欢迎的考勤工资软件”，诚展考勤易的研发团队由经验丰富的人力资源专家与技术精英构成，多数成员在所属行业扎根20余年，深刻了解不同用户需求，也能很好的把握未来发展方向。
“通过近两年的诚展考勤易使用，它帮助我们企业解决了不少管理方面的现实问题，并且考勤、绩效等与薪资相关联的数据可以直接流转到薪资计算模块，再也不用把各项数据导出一一对接核算了，不仅效率提升太多，准确率也得到了保证，现在已成为了我们HR的得力助手；相对于员工来说，他们通过移动端自主办公，完成考勤、申请、审批等一系列个人相关事项，还可以接收企业的各类公告信息，完成在线移动培训，真正把员工与企业通过互联网紧密连接在了一起。”
所以说，企业选择考勤工资软件，除了基本功能以外，还要考虑到软件可以带来的附加值，比如诚展考勤易，在保证考勤工资的准确性统计之外，还能实现其他人力资源管理的各项问题，甚至可以在战略决策方面助企业一臂之力。
作为一个以“以人为本”为出发点而设计的软件，诚展考勤易愿成为国内外企业最忠诚的管理伙伴，成为各位HR最得力的助手！

来源：诚展考勤易考勤管理系统实施团队总结。

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