【考勤易分享】考勤系统如何计算各种班次补贴？

在考勤管理软件实施过程中，客户提出各种班次补贴的需求，比如当客户提出如下需求时：

上满8小时中班的天数是多少？
请假天数月末合计是多少？
平时加班时数是多少？
休息日加班时数合计是多少？
法定假日加班合计时数是多少？
所有加班（平时加班、休息日加班或者节假日）4小时补贴天数是多少？
上满12小时白班的天数是多少？
上满12小时中班天数是多少？
上满12小时夜班的天数是多少？
上满8小时夜班的天数是多少？
休息日加班超4小时车贴天数是多少?
休息日加班超4小时餐贴天数是多少？

还有客户会提出车贴、餐贴的标准跟他的职位或者岗位关联，比如是小组组长的给1.5倍普通员工标准，部门主管的给2倍普通员工标准等等……

当我们收到以上需求后，需要再向客户获得更进一步的计算规则细节，比如夜班计算的起止时间点是否有要求？休息日加班的车费补贴对上班和下班的时间点是否有要求？休息日加班的餐贴是否对上班下班的时间点有要求等等…..

得到计算细节后，考勤系统就会从班次的定义出发，对以上计算标准进行脚本文件的编码，获取班次班别、上下班起止时间、有效的实际工时（包含转调休的、去掉请有薪假的时数等等）、8小时和12小时的补贴是否相互排斥，就是有了12小时工时补贴就不能再补贴8小时等等。

当各种编码和规则对应后，用户只需在月末统计界面点击【统计】按钮，员工的月末补贴计算结果就OK了，您只需要导出或者打印出来给各个部门员工张贴核对即可，核对好后，如果购买了考勤易的薪资计算模块的，可以直接进行薪资计算了！

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