【考勤易分享】立讯精密考勤迟到早退旷工怎么处理？
立讯精密作为大型加工工厂，其考勤管理具有很强的代表性，这次我们来分享一下他们是如何在考勤系统中处理员工的迟到、早退和旷工的，以浙江立讯工厂为例：
1.迟到早退怎么算？
答：晚于上班时间3分钟内（不含3分钟）打上班卡，不记迟到；
- 3-15分钟（含15分钟）打上班卡，记迟到；
- 早于下班时间15分钟内（含15分钟）打下班卡，记早退；
- 迟到、早退15分钟以上记旷工，以实际打卡时间计算旷工时数。
2.旷工会产生什么影响？
答：间接人员旷工将影响年终绩效考核晋升。
- 直接人员旷工将影响当月留任奖、介绍费、餐补等福利。
温馨提示：依《员工手册》9.2.4一个年度内连续或累计旷工一天及以上的记大过1次。
来源：网络
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