【考勤易分享】苏州企业员工产假社保补贴2025最新政策

苏州市生育支持福利升级，2024年苏州已为1324家企业发放1270.79万元女职工产假期间企业社保补贴，2025年政策继续加码。真金白银帮助用人单位“减减负”。

符合条件的企业快收好这份申领攻略：

女职工生育一孩、二孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的50%给予补贴；

女职工生育三孩：产假期间，按照企业为其实际缴纳的社会保险费的80%给予补贴；

补贴月份从生育第一天所在月份起算，补贴月数按照实际缴纳社保时间，最长不超过6个月。

注意:“企业为其实际缴纳的社会保险费”包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费;不含个人应缴纳的部分。

    举个例子：某企业为育有三个孩子的妈妈缴纳五险单位部分为2000元/月，6个月可获补贴：2000 * 80% * 6=9600元！

哪些企业能申领，以下条件请注意：

2022年2月10日后企业女职工生育二孩、三孩，2025年1月11日后企业女职工生育一孩的，为其在产假期间缴纳社会保险费的用人单位，可以享受产假期间企业社会保险补贴。

按单位参保的个体工商户、民办非企业单位、社会团体等其他参保单位(不含机关事业单位)参照执行。

申领步骤，请参考：

第一步:准备材料(3样缺一不可)

    《产假期间企业社会保险补贴申请花名册》

    婴儿《出生医学证明》

    《生育服务证》(生育登记证明)

第二步:选择渠道

    线上:登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”办 理。(https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/)

    线下:前往企业参保地人社部门就业管理服务机构申请。

第三步:等待到账

    审核通过后，补贴一次性发放至企业银行账户。

常见问题，快问快答：

    小王是苏州市一家广告公司的HR。最近她了解到女职工产假期间社保补贴政策盘点了近两年来单位女职工生育情况，向人社部门进行咨询。

企业：单位里一位女同事李姐今年2月生育了二孩。她之前是就业困难人员，单位申请了吸纳就困人员社保补贴，产假社保补贴可以与这个补贴同时享受吗?

答：企业同一时间段内同时符合享受单位吸纳就业困难人员社会保险补贴、小微企业吸纳高校毕业生社会保险补贴和产假期间企业社会保险补贴的，按就高原则享受补贴，不重复享受。因此不可以同时享受这两个补贴，应就高享受单位吸纳就困人员社保补贴。

企业：单位的小张二胎喜提双胞胎，能不能同时享受二孩和三孩的产假补贴？如果不能的话，应该申请哪一个孩次的补贴？

答：女职工同时生育多孩的，按就高原则享受补贴，不重复享受。因此不可以同时享受二孩三孩补贴，应就高申请三孩补贴。

来源：网络

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