【考勤假期】在一个公司工作满10年后换工作年假能休多少天?

问:如果累计工作满10年,现在换了新公司,要做满1年才有5天年假,这样做合法吗?答:1.根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这里的连续工作1年以上并未限定是在当前单位,如之前已有在单位连续工作1年…

【考勤假期】在其他公司工作年限和当前入职公司年限如何进行有薪年假计算?

问:2019年究竟我能享受多少天年假?我是18年8月入职 之前累计工作了三年 新入职这家公司前断了几个月的社保 现在人事告诉我要在我们公司上满一年才能享受年假 我们公司是当年修当年的年假 根据计算 我19年只能休1天 但是根据劳动法我19年不是能休5天吗?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休…

【考勤系统管理】员工请事假累计20天以上是否还可享受年休假?

问:员工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年的年休假。请问职工请事假累计20天单位扣除了工资,是否还可以享受年休假?谢谢答:根据《职工带薪年休假条例》规定:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休…

【诚展人事考勤管理】不在一个企业上班社保累计120个月怎么休年假?

问:我在苏州昆山已累计交社保120个月了,但不是在一家企业上班的,目前我在现在企业上班7年了,请问我在现在企业年休假是按照累计120个月计算吗?国家有年休假累计工作满10年可享有10天年休假标准吗?人事考勤部门怎么算年假天数才是合理合法的?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休…

【诚展考勤工资】年休假未休完该怎么结算?

问:满十年的员工当年年假没休完,会折算成工资在12月工资里发放吗?查了相关年假的规定是日工资的三倍,如果单位不按照这个执行怎么办? 答:1.根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。2….

【诚展HR干货】快到年末时年休假没休完怎么办?

2018年还剩十多天就到年底结束,如果没来得及使用年休假该怎么办呢?难道只能自动放弃? 诚展人力资源管理系统告诉你如果单位在年底前还没安排职工休完当年的年休假过期不等于自动放弃,可通过跨年度补休和支付年休假工资等方式处理! 符合以下条件的都有带薪年休假! “带薪年休假是符合条件的职工每年都可以享受的!民办非企业单位、有雇工的个体工商户、机关、团体、企业、事业单位等单位的职工只要连续工作12个月以上…

【诚展考勤管理】公司采用综合工时制时的带薪年休假工时是否要计入?

问:我们公司采用综合工时制,带薪年休假的工时,是否要计入综合工时? 答:根据国务院《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 根据国务院《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,上海市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等用人单位和与其建立劳动…

【诚展HR干货】员工工作满一年,是否可以正常享受年休假?

问:员工工作满一年,是否可以正常享受年休假? 答:《 企业职工带薪年休假实施办法》  第三条  职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第十二条  用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 前款规定的折算方法为:(当年…

【诚展考勤管理】公司对员工的年休假如何安排才能合理合规?

现在10月份了,对很多应届毕业初入职场的员工来说,经历过劳动合同的签订、社保缴纳与查询后,是否对相关的假期也开始关心了呢? 今天,让小诚来跟大家说说年休假的享受吧。 Q:像我们这样今年刚毕业的大学生来说,年休假怎么算的了,今年有年休假吗?A:没有。年休假的享受条件须连续工作1年以上,今年刚毕业的大学生,工作年限还未满足,待明年符合条件可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法(折算后不足1整天的部分…