考勤管理软件

在考勤管理软件实施过程中，客户提出各种班次补贴的需求，比如当客户提出如下需求时： 上满8小时中班的天数是多少？请假天数月末合计是多少？平时加班时数是多少？休息日加班时数合计是多少？法定假日加班合计时数是多少？所有加班（平时加班、休息日加班或者节假日）4小时补贴天数是多少？上满12小时白班的天数是多少？上满12小时中班天数是多少？上满12小时夜班的天数是多少？上满8小时夜班的天数是多少？休息日加班超…

本次分享的是一家是中国、越南和墨西哥各有分工厂和2000多名员工的跨国企业考勤系统需求，希望给大家一些借鉴： Q:本次考勤系统软件选型的原因是什么？希望解决的问题是怎样的？我们这次选型HR系统的核心目标是怎样的？（例如希望实现各个系统之间的整合，使用移动端，实现薪资的计算功能，公司计件薪资，希望打通MES系统中计件数据，在HR系统中计算计件工资。等等）员工档案电子化？稽核考勤？核算薪资？服务员工，…

现在市面上有很多免费的考勤系统，比如购买考勤机时自带的标准版考勤系统，钉钉和企业微信自带的考勤打卡、考勤班次设置等；而且还有很多公司购买的OA办公软件或者人事管理系统带的考勤功能模块等，那为什么还要再额外花钱购买专业的考勤管理系统呢?而随着许多工厂企业规模扩大，考勤的班次时间段越来越多、不同的员工考勤规则越来越复杂、各种特例越来越多，总之考勤管理管理日益复杂，市面上大部分简易的免费考勤工具以及OA…

随着目前考勤科技的发展（人脸打卡、指纹打卡、手机定位打卡、云服务器部署等等），企业越来越重视对于现代技术工具的投资，现代技术工具不再是奢侈品，而逐步成为企业管理的必需品。传统的纸质文件管理不仅难以保存，并且查找困难，不方便日常使用。在企业工厂里，随着员工数的不断增加，那我们该如何判断企业在日常管理中是否需要引进考勤管理系统工具呢？以下几个特征可以帮助您确认企业当下的管理需要考勤管理系统工具。 总之…

现在很多公司对于外勤员工，由于工作地点的不确定，所以都以智能手机的定位考勤系统为主来进行考勤，但由于这个考勤系统依附于员工的手机，不像在公司的集中打卡，考勤系统或者考勤机一有故障，大家都无法打卡，或者卡片有故障的，可以让公司马上验证，而人在外地的就不好确定了。那是不是就意味着员工可以以公司考勤系统故障为由不打卡了吗？我们来看一下下面的案例：杨某是北京某公司员工，工作内容为在外地推广公司研发的软件。…

诚展考勤易的考勤管理软件平台集成了中控xface600,iface702等和海康的门禁(DS-K260X系列)，人脸机(DS-K1TX系列)，NVR主机（DS-96系列），摄像头，车辆抓拍一体机(DS-TCG系列)等。另外还支持依时利、西可等品牌的考勤门禁机。可以实现对多个厂家、多种类型的设备统一管理。并且，大部分是标准化的软件产品，无需因为接入第二家产品而进行定制开发。 公司当存在多个平台的考勤…

工厂实施考勤管理软件的目的是准确的记录员工工时，企业需要跟踪员工时间实现劳动力管理的3个原因如下： 1、高效的时间管理对于任何公司工厂的成功都是至关重要的。尽管如此，许多组织还是因为没有使用专业的考勤管理系统，而无法以直观和可靠的方式跟踪员工的工作时间而蒙受了损失。使用考勤管理软件可以保护员工工资发放的公平，优化劳动力和生产力并提高满意度。考勤管理软件可以管理员工日程安排和员工轮换以及薪资，可用性…

工厂准备采购和实施考勤管理系统时总是要评估购买后能否给公司管理带来变化？能带来哪些变化？是减少了用工成本？还是提高了员工满意度？还是让人事管理能从日常事务中解脱出来？买考勤系统花的钱能否带来新的价值？等等，下面诚展考勤易根据自身经验和客户的反馈总结一下考勤系统实施前后发生的变化：我们以300人左右的工厂为例，在考勤系统实施前：1、公司首先有指纹考勤机，由人事统一进行考勤机的人脸指纹采集、上传，利用…

手机APP远程考勤打卡不达标员工被辞退的该如何维权？公司规定，异地工作的员工要通过手机定位等方式“打卡”记录考勤，杨某因考勤记录不达标被视为旷工，遭公司解除劳动关系。杨某在劳动仲裁中获胜，公司不服诉至法院。近日，海淀法院判决认定公司做法并无不当。杨某是北京某公司推广经理，工作内容为在南京市区推广公司研发的便利店定货软件。2018年8月28日，公司向杨某发送电子邮件，以杨某上报考勤不符合公司规定视为…

现在我们经常提到的智能考勤管理系统软件，一般都是由智能硬件和考勤系统组成，具体的组成方式如下：1、动态的人脸识别考勤机，可以安装在工厂入口、办公楼入口等员工进出的地方，原始的人脸信息只需照片即可，可以由身份证读卡器从员工入职时的身份证直接采集，也可以在人事部门进行入职登记的地方采用摄像头采集。2、人脸识别分析比对智能考勤管理软件：人脸抓拍摄像机或考勤机将抓拍的高清人脸照片连接到人脸识别识别分析比对…