考勤管理制度

微信考勤有法律效力吗？日前一员工因未按企业要求在App签到被辞退获赔4.9万冲上热搜；#员工连续16天未在微信群签到被辞退#事件回顾2014年4月赵某到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成。2018年5月10日公司在微信群发布App签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到。2018年6月24日赵某连续16天未签到。2018年7月1日公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以…

平常提到考勤大部分都是工厂企业的考勤管理，以为政府部门考勤没有那么严格，但实际不是这样的，之前考勤易的城管部门考勤也是相当严格的，今天再转载一下强戒所的考勤管理制度给大家看看，让大家了解考勤管理的另一种类型。以严格考勤为抓手 助推作风建设常态化在统筹推进实战大练兵和“坚持政治建警全面从严治警”的关键时期，为进一步严肃工作纪律，严明工作作风，贵州省女子强制隔离戒毒所警务督察大队以规范考勤制度为抓手，…

考勤管理制度诚展考勤易继续发布供大家参考；考勤系统软件要实施成功，软件公司都需要先以公司的考勤管理制度为基础进行实施，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是诚展软件搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：以前的公司非常好，9:30上班，考勤制度是可以允许三次忘记打卡，你懂得。年假用完可以预支第二年的…

考勤管理制度继续发布；考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：世界500强企业：指纹打卡10分钟内不扣钱口头预警一次，一个月1次机会，超过10分钟扣10元，超过30分钟算旷工扣一天的钱警告一…

考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：早上8点准时要指纹打卡，晚一秒钟都算迟到，扣款20元，超过半小时算旷工；B公司：我们公司是美资企业，考勤不打卡。请假说一声，别太过分，都可以。年假反正…

光有了考勤软件,也要和公司的考勤管理制度配合才能有效的避免人力资源管理违规行为；考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。随着考勤方式的多样化带动了各种考勤软件的出现,通过网络APP进行考勤的方式因其办公系统的全面化及便捷性，正被越来越多企业使用，但有…

问：1.公司制度是加班费不发，平时加班可以调休吗？周末补休时间期限，个人（小时工）可以不同意调休。 2.劳动合同可以以不发加班费为由判定公司违反合同解除合同要求赔偿？ 3.主管以周末不配合加班（明确加班不发加班费只有调休，调休时间只能公司安排。）为由威胁员工扣除当月的全部全勤与绩效奖金。工作时间定义公司给出解释周末主管安排也算工作日（已经连续工作5日超过40小时以上）， 4.经常安排员工在没有从事…

问：工作时间与薪资,公司考勤制度规定每天上九个小时班，而法律规定一天是八小时，多上的一个小时班是否应该有加班费 暑期工未按要求时间提前离职要被扣20％工资这对吗？答：一、根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，企业应当实行职工每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时、每周至少休息一日的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得…

问：苏州某电子科技有限公司考勤管理制度规定的正常上班时间是早8点至晚5点，但在今年5/15的公司早会上向各部门经理宣导所有开车上班的员工必须要在早上7：40以前进入公司，超过时间的不管公司有无车位都不允许员工开车进入公司打卡上班，请问这项规定是否合理？此项规定公司未发布正式的文件规定，只是由各部门经理向员工转达。答：根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》规定，企业应当实行职工每日工作时间…

问：工作迟到 因为下大雨导致迟到，公司考勤管理制度规定迟到一次扣50，我迟到5分钟，也要这么扣，这种行为合法么？答：按照《江苏省工资支付条例》第十二条规定，劳动者违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的，用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十，且不得使劳动者提供正常劳动期间的工资低于当地最低工资标准。用人单位扣除工资不合理、劳动者与其产生争议的…