首页
产品
考勤管理系统
推荐产品
软件产品
硬件产品
配件耗材
配套硬件设备
服务
解决方案
成功案例
产品案例
定制案例
复杂考勤排班案例
试用购买
关于诚展
公司简介
企业文化
新闻动态
洞察观点
联系诚展
考勤易
首页
关于诚展
洞察观点
洞察观点
【诚展考勤管理】 女职工在哺乳期时是否可以要求她加班?
洞察观点
2017-11-07 11:35
问:如果女员工在哺乳期时,公司是否可以她加班了?有专门的法律条款规定吗?
答:根据《女职工劳动保护特别规定》:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
相关新闻
【诚展HR干货】工伤员工更换到新公司后还能享受工伤假期吗?
【诚展HR干货】员工在出差期间私自驾车发生的车祸受伤,算不算工伤?
【诚展HR干货】员工工资可以使用礼品券抵用支付吗?
【诚展HR干货】个体户的员工可以领到高温费吗?
【诚展HR干货】劳动合同有哪些必备条款?有几种类型?必须签合同吗?
【考勤易分享】人力资源管理遇到人工智能时代的人才招聘探讨
【考勤管理干货】疫情下如何进行安全的考勤打卡?
【诚展工资计算】公司计算工资时除了扣个人社保费,还有什么费用单位可以从工资中代扣?
【诚展HR干货】公司不签劳动合同又让加班离职时该怎么赔偿?
【诚展HR干货】年底苏州公司拖欠工资如何投诉举报?