洞察观点

【诚展HR干货】苏州企业员工怎么进行劳动维权保障?

在江苏苏州上班的公司员工遇到老板拖欠工资怎么办?单位没交社保怎么办?加班不付加班费怎么办?工作中合法权益被侵犯后如何维权?

1、先与用人单位自行协商;
2、协商未果,再通过企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织调解。
如果仍然未能达成协议,则可以通过以下渠道维护自己的合法权益:
向劳动监察部门举报投诉
向劳动争议仲裁机构申请仲裁劳动保障监察
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
(一) 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;
(二) 用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
(三) 用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
(四) 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;
(五) 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
(六) 用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
(七) 用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(八) 职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况;
(九) 法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
注意:维权要趁早!
《劳动保障监察条例》规定“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
举报维权方式如下:
方式一:
苏州市联动举报投诉请拨打:0512-12333方式二:网络投诉

进入“江苏省人力资源和社会保障厅”-“全省举报投诉平台”-“网上办事服务大厅”,勾选“已阅读”—“开始使用”进入登录、注册页面,网上投诉使用实名制,注册成功后需上传身份证校验,校验成功后,即可填写投诉、举报信息。网址:http://www.jshrss.gov.cn/UnifiedPublicServicePlatform/navigation.action?to=business_tsjb_index

方式三: 现场投诉

办理对象:劳动者认为用人单位有违法劳动保障法律、法规,侵害其合法权益的行为,可以投诉。任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为可以举报。
携带材料:投诉需提供身份证原件(现场审核)、身份证复印件、投诉举报相关证据材料、递交和填写投诉书。
办理地点:苏州市平江新城平泷路251号苏州市劳动保障维权调解中心及各市区劳动保障监察机构办公地点。
联系电话:0512-12333

苏州市劳动保障监察投诉举报业务办理机构和联系方式

名称地址投诉举报电话
苏州市劳动监察支队苏州市平江新城平泷路251号12333
苏州市姑苏区劳动监察大队苏州市姑苏区解放东路117号12333
苏州市吴中区劳动监察大队苏州市越溪街道文溪路6号12333
苏州市相城区劳动监察大队苏州市相城区行政中心12号楼12333
苏州市高新区劳动监察大队新区狮山路22号人才广场3楼12333
苏州工业园区劳动监察大队苏州大道东123号汇金大厦1楼12333
苏州市吴江区劳动监察大队吴江区开平路300号12333
张家港市劳动监察大队张家港市杨舍镇华昌路3号港城大厦辅楼2楼12333
常熟市劳动监察大队常熟市新颜路215号3号楼12333
太仓市劳动监察大队太仓市柳州路38号12333
昆山市劳动监察大队昆山市前进西路69号12333

 

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