洞察观点

【诚展考勤管理】在苏州产假顺延的国假逢周末是怎么算的,如果逢上周末是否继续顺延?

问:国假遇产假顺延,根据《苏州市人口与计划生育办法》(苏州市人民政府令第142号)第十五条:自2016年1月1日起,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假15天。国家法定休假日不计入前款规定的假期。故延长的30天产假中如遇到国假日可顺延。 关于上记条例,延长的30天产假中遇国假顺延。30天之后这个顺延的国假逢周末是怎么算的,如果逢上周末是否继续顺延?
答:根据题述,延长的30天产假中遇到国家法定休假日进行顺延的,遇休息日并无顺延政策。

来源:苏州人力资源和社保局网站

目前苏州诚展软件开发的人力资源管理系统已成功应用在全国多家内资、外资企业,帮助企业HR在人事管理、考勤管理、就餐宿舍管理、培训管理、排班调班,控制加班工时,精准计算各类考勤工时、年假计算、工资计算、新版个人所得税计算、工资项目、高温费补贴和社保公积金扣款比例,详情可查看诚展人力资源管理系统介绍: 

相关新闻