【HR管理干货】考勤管理系统哪个好用？HR都一致推荐考勤易

大家的公司在用什么方式打卡考勤呢？刷卡机？指纹机？人脸识别打卡？还是静脉打卡？……作为人力资源管理的基础，良好的考勤制度是维护公司正常工作秩序，提高办事效率的一种手段，也是工资薪酬结算的一种依据。虽然看着非常简单，但是背后的管理办法可一点都不简单。那么传统的考勤方式有哪些？它们存在哪些不足？到底哪个考勤管理系统比较好用？它的优势在哪里？我们一起来看看！
常见的考勤方式功能单一 存在不足:
说到传统的考勤方式，相信很多人的第一反应是考勤机。大家最为熟悉的莫过于指纹打卡、人脸考勤、门禁考勤、刷卡考勤等等，也有些公司使用Wi-Fi考勤和手机定位考勤。这些考勤方式看起来比较丰富，但是功能却很单一，而且存在诸多不足，比如考勤数据需要人工导出EXCEL表格进行查看，这个过程费时又费钱，而且数据容易出现差错，外勤员工也难以得到管理。对于一些人员复杂的公司，这种考勤管理方式非常滞后，很难跟上公司发展的步伐。还可以结合移动考勤打卡功能；
下面我们来介绍一下HR一致推荐的考勤易考勤系统有哪些优势：
1、提供多样化考勤方式
支持IC卡、ID卡、WIFI、GPS、指纹、人脸识别、门禁多种考勤方式，实现分公司、跨区域、跨门店、多工种、多班次人员的统一管理，匹配公司实际经营情况，满足不同业务场景下公司的个性化考勤需求。
2、自动获取考勤数据和智能处理考勤结果。
除APP等打卡数据自动进入考勤系统外，其他人脸指纹刷卡机上的数据系统会自动获取并和考勤规则进行自动匹配智能的处理考勤数据；
3、自定义考勤规则
针对不同职位、职级、部门等设置不同的考勤规则，满足企业灵活应对不同管理方式下的特殊需求，同步对应多维度考勤结果的计算和查询。
4、提供丰富的考勤报表和分析
系统除有基本的考勤日处理报表、月末汇总考勤报表、考勤异常报表、刷卡记录报表外，还提供多维度的数据报表，移动化管理数据，保障考勤实时计算的稳定性与准确性，数据报表无缝对接企业排班计划、绩效和工资管理模块，人事考勤工资数据整合时间效率大幅提升，驱动企业高效运营。
目前综研化学、天马药业、正济药业、吴中制药、常铝集团等300+企业正在通过诚展考勤易科技实现用工效能提升，效率提升了80%。诚展考勤易的管理系统让公司复杂的员工考勤更加实时、精准、多样，不仅可以大大提升公司HR的工作效率，还帮助公司的人力资源管理角色从事务性向管理性转变，释放企业活力！

来源：考勤易考勤管理系统实施团队实施经验谈。

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