【考勤易分享】胖东来福利制度和员工补贴制度分享

每个公司都会有自己的福利制度，比如生日礼金、福利年假、病假慰问金等等，那我们现在来看看胖东来的福利制度和员工补贴都有哪些呢？

为了践行轻松自由的生活理念，避免形式化带来的负担或不健康的人际关系，充分体现尊重、民主、公平！胖东来人婚、丧、嫁、娶、生孩子等贺金、慰问金标准体现公司关爱的同时，创造和享受简单纯洁的人际关系和轻松的团队氛围。公司员工享受公司贺金、慰问金后，部门和个人不再随礼，让我们用行为创造、践行和享受个性、自由、轻松的生活理念!

一、结婚贺金

员工达到法定年龄（女，20周岁；男，22周岁）结婚（初婚），凭其结婚证复印件将享受公司贺金：

公司在职员工可享受2000元贺金。

二、生育贺金

员工达到法定年龄（女，20周岁；男，22周岁）结婚后生育一胎的，凭孩子出生证明复印件享受公司贺金：

公司在职员工可享受2000元贺金。

三、丧事慰问金

员工父母（生父母、养父母）、岳父母、公婆、配偶、子女去世，公司慰问金标准如下：

公司在职员工可享受2000元丧事慰问金。

四、节日福利  

员工在岗一个月后享受公司相关福利 。 

来源：网络

要了解诚展软件的考勤易考勤系统是如何通过使用 AI 简化劳动力管理来帮助您取得更多成就，请立即联系0512-62069950预订演示或申请免费试用。