【考勤制度分享】考勤管理之请假制度分享

员工请假须严格依照公司规章制度的相关规定进行申请。提交请假申请时，员工应明确说明请假的具体原因、起止时间及所需假期类型，并确保所提供信息的真实性与准确性。

同时，员工需遵循公司流程，提前与项目组沟通，之后通过考勤易考勤系统的协同办公平台提交请假申请以供审批。在审批过程中，员工应保持通讯畅通，以便及时回应可能的疑问或补充所需材料。

一旦请假申请获得批准，员工应妥善安排工作交接，确保请假期间公司业务的正常运行不受影响。此外，员工须注意，请假期间应遵守公司对离岗人员的各项管理规定。

请假结束后，员工应及时返岗，并向直接上级报到，同时提交必要的证明材料，以完成请假流程的闭环管理。

具体请假规定如下：

1、婚假:需提前 15日申请。(须在领取结婚证后的1年内一次性使用，逾期失效)。

2、产假:需提前 15 日申请。

3、事假:可提前1天或当天申请。(严禁事后补交)。

4、连续休假3 天及以上的年假，必须提前 5日申请。

来源：网络

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