【考勤制度分享】立讯精密请假考勤管理制度规则
立讯精密作为苹果产品的大型代工厂，拥有大量的员工工人，各种考勤制度规定可作为其他工厂的参考，下面我们先来分享一下他们考勤管理制度中的请假规定：
2、员工因突发状况而不能提前请假者，需同时通过语音信息（包括但不限于电话、语音留言等）和文字信息（包括但不限于手机短信或微信等）方式告知部门主管，且要当天完成流程审批；
3、请假流程：
直接员工：员工申请–> 部门助理录入系统 –> 权限主管审批 –> 人资审核、维护
间接员工：员工申请 –> 权限主管审批 –> 人资审核、维护
4、请假最低计算单位：请事假、病假 （医疗期病假）以 0.5H （小时）为单位计算； 年休假以 4H（小时）为单位计算；
5、工伤假、婚假、丧假、产假、陪产假等以天（8H）为单位，请假单归档后需在员工服务平台上传相关资料，途径：员工服务平台-人资-有薪假资料-证明上传；
6、病假的补假手续也应在返岗后的一个工作日内完成，并须提供真实有效的就诊病历、诊断证明、发票、挂号单、费用清单（如有住院，需要出入院记录）至部门助理。请假单归档后需在员工服务平台上传相关资料，途径：员工服务平台-人资-有薪假资料-证明上传。
来源：网络
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