• 【考勤易分享】产检假在考勤制度中该怎样设置才能合规?

    洞察观点 2021-05-07

    问:企业考勤管理制度合规性问题,产检所需时间是否计入劳动时间? 产检假按病假合规吗?或者产检假按事假扣工资可以吗?有哪些法律法规规定产检假是全薪假的?答:产前检查是预防分娩异常或并发症的有效方法。为了保障女职工定期进行产前检查,国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》规定:“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。”《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工妊娠期间在医疗保健机构约…

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  • 【考勤假期】苏州企业员工请产检假和产假在劳动法里是怎么规定的?

    洞察观点 2019-06-21

    问:我是苏州一家公司人力资源部负责员工考勤管理的,请问现在苏州市2019年新劳动法中,关于产检假、产假的新规定在哪里可以查阅?答:1.产检时间规定如下:(1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次;(2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次;(3)最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。每次产检时间用人单位与劳动者可视产检项目,路途远近等情况协商确定是一天还是半天。具体产检安排可咨询专业医疗机…

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  • 【诚展考勤工资核算】女职工的产检假薪资是如何计算的?

    洞察观点 2019-04-13

    问:苏州生育保险参保女职工的产检假薪资社保局有何政策规定? 女职工的产检假薪资是如何计算的?以及具体享有的产检假时间?(前1-6个是每个月都享有一天吗?公司考勤时按有薪假算吧) 答:一、产检时间规定如下:(1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次;(2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次;(3)最后一个月每周检查一次,有特殊病者不在此列。每次产检时间用人单位与劳动者可视产检项目,路途远近等情况…

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  • 【诚展考勤管理】女职工怀孕6个月内是否有产检假?是1天还是多久?

    洞察观点 2017-10-26

    问:女职工在怀孕的1~6个月内 在江苏苏州是否有法律或法规规定她享有1天的产检假?还是多天? 答: 产检时间规定如下: (1)由开始妊娠至第6个月末,每月检查一次; (2)由第7个月初至第8个月末,每月检查二次; (3)最后一个月每周检查一次。 每次产检时间用人单位与劳动者可视产检项目,路途远近等情况协商确定。 来源:苏州市人力资源和社保局 发布

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