• 【考勤易分享】当年入职员工能享受到年假吗?

    洞察观点 2021-07-01

    问:新进职工如何享受当年的年休假?答:劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。1、职工累计工作已满一年不满十年的,年休假五天; 2、已满十年不满二十年的,年休假十天; 3、已满二十年的,年休假十五天。 人社部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函的第一条规定”《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满十二个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满十二个月以上的情…

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  • 【考勤易分享】2020年假未休完的该怎么处理才能符合劳动法?

    洞察观点 2021-02-08

    问:时间已经来到了2021年,如果2020年的年休假还没来得及休完怎么办?年假没休完就自动作废了吗?年假休不完的可以以工资补偿吗?答:(一)职工带薪年休假享受的条件根据《职工带薪年休假条例》(中华人民共和国国务院令第514号)第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。(二)…

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  • 【考勤易案例】年假员工不主动申请休的话公司自动作废是否合理合法?

    洞察观点 2021-01-30

    问:员工不主动申请休年假是不是就等于自动放弃,公司可以直接将年假作废?职工休年休假是否必须提出申请?用人单位规章制度能否规定劳动者不主动申请休年休假,就等于自动放弃休假?答:不能,请看以下案例:王某2018年暑假大学毕业后,于2018年7月13日进入某二手车公司湘潭站点从事销售工作。二手车公司通过民主程序制定规章制度:“职工休年休假,应当事先提出申请,经公司批准后,可以享受年休假;未申请的,视为自…

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  • 【考勤假期管理】从上海辞职来苏州工作后年假如何计算?

    洞察观点 2020-01-23

    问:年假事宜,在上海工作半年多,在苏州工作半年多,有年假吗?如果有怎么操作?答:一、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。根据《转发人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题复函的通知》《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的…

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  • 【考勤假期】公司考勤假期制度规定使用年假前先用完加班调休是否合理合法?

    洞察观点 2020-01-19

    问:关于年假的使用,本人公司里有年假,有周末加班调休,请假时人事部门说首选扣除周六周末加班调休假,不允许使用年假!请问是否合理?请具体说明。谢谢答:一、根据《江苏省工资支付条例》第二十条,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于…

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  • 【考勤假期】换工作后年假计算以哪个工龄为准?

    洞察观点 2020-01-18

    问:换工作后带薪年休假问题,你好,我在2019年7月入职一家国企,在这之前有10多年不间断工龄。现在公司2019年没有给年休,2020年虽然给年休假,但只给两天,说在新单位上班满1年才能开始享受年休并天数打折。请问这样是不是违法行为?答:1.根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假…

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  • 【考勤假期】在其他公司工作年限和当前入职公司年限如何进行有薪年假计算?

    洞察观点 2020-01-14

    问:2019年究竟我能享受多少天年假?我是18年8月入职 之前累计工作了三年 新入职这家公司前断了几个月的社保 现在人事告诉我要在我们公司上满一年才能享受年假 我们公司是当年修当年的年假 根据计算 我19年只能休1天 但是根据劳动法我19年不是能休5天吗?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休…

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  • 【考勤假期】在不同公司工作年限可以用来累计计算有薪年假吗?

    洞察观点 2020-01-14

    问:我2006-2016.10在园区一家公司工作,2017-至今在园区另外一家公司工作,请问我目前有薪假期应该是几天? 答:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职…

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  • 【考勤假期问题】考勤实行综合工时制的假期如何计算?

    洞察观点 2019-11-22

    问:关于公司考勤制度是综合工时制的假期如何计算?我们部门是按综合工时制计算工资的,12小时制,上二休二。关于年假病假丧假一天是以8小时计还是12小时?我们现在单位的一天丧假算8小时,如果我们休了一天,就要扣4小时事假,是否合理?10天的带薪年假也是折合成12小时制,实际休假天数6点几天。7天,扣4小时?答:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10…

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  • 【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

    【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

    洞察观点 2019-11-14

    诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版,因为规定详细且具有跨地域特点,供HR小伙伴们参考,让你们考勤更容易,工资计算更轻松:一、年假的计算方式,为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假,但是入职几个月就已经有了年假? 注:累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算,大专(含)以上人员默认按毕业时间计算;大专以下学历人员按18周岁时间计算;如实际工作时间有提前者,由员…

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