【考勤假期管理】从上海辞职来苏州工作后年假如何计算?

问:年假事宜,在上海工作半年多,在苏州工作半年多,有年假吗?如果有怎么操作?答:一、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。根据《转发人力资源和社会保障部办公厅关于企业职工带薪年休假实施办法有关问题复函的通知》《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的…

【考勤假期】公司考勤假期制度规定使用年假前先用完加班调休是否合理合法?

问:关于年假的使用,本人公司里有年假,有周末加班调休,请假时人事部门说首选扣除周六周末加班调休假,不允许使用年假!请问是否合理?请具体说明。谢谢答:一、根据《江苏省工资支付条例》第二十条,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于…

【考勤假期】换工作后年假计算以哪个工龄为准?

问:换工作后带薪年休假问题,你好,我在2019年7月入职一家国企,在这之前有10多年不间断工龄。现在公司2019年没有给年休,2020年虽然给年休假,但只给两天,说在新单位上班满1年才能开始享受年休并天数打折。请问这样是不是违法行为?答:1.根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假…

【考勤假期】在其他公司工作年限和当前入职公司年限如何进行有薪年假计算?

问:2019年究竟我能享受多少天年假?我是18年8月入职 之前累计工作了三年 新入职这家公司前断了几个月的社保 现在人事告诉我要在我们公司上满一年才能享受年假 我们公司是当年修当年的年假 根据计算 我19年只能休1天 但是根据劳动法我19年不是能休5天吗?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休…

【考勤假期】在不同公司工作年限可以用来累计计算有薪年假吗?

问:我2006-2016.10在园区一家公司工作,2017-至今在园区另外一家公司工作,请问我目前有薪假期应该是几天? 答:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职…

【考勤假期问题】考勤实行综合工时制的假期如何计算?

问:关于公司考勤制度是综合工时制的假期如何计算?我们部门是按综合工时制计算工资的,12小时制,上二休二。关于年假病假丧假一天是以8小时计还是12小时?我们现在单位的一天丧假算8小时,如果我们休了一天,就要扣4小时事假,是否合理?10天的带薪年假也是折合成12小时制,实际休假天数6点几天。7天,扣4小时?答:根据《职工带薪年休假条例》第三条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10…

【HR干货】跨地域公司的人事考勤工资管理制度修订参考

诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版,因为规定详细且具有跨地域特点,供HR小伙伴们参考,让你们考勤更容易,工资计算更轻松:一、年假的计算方式,为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假,但是入职几个月就已经有了年假? 注:累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算,大专(含)以上人员默认按毕业时间计算;大专以下学历人员按18周岁时间计算;如实际工作时间有提前者,由员…

【考勤假期管理】休了产假还能休年假吗?休多久病假不能休年假了?

问:员工本年度休完产假或者长时间的病假后还可以休年假吗?如果不可以的话,病假休多久后不能休年假?答:根据《职工带薪年休假条例》规定:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个…

【考勤易假期管理】员工请男方护理假但公司考勤制度要求用年假抵扣,是否符合劳动法?

问:公司考勤制度规定如果男方请护理假的话需要用本人的年假进行抵扣,请问这是否符合劳动法?答:1.根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定,依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国…

【诚展人事考勤管理】不在一个企业上班社保累计120个月怎么休年假?

问:我在苏州昆山已累计交社保120个月了,但不是在一家企业上班的,目前我在现在企业上班7年了,请问我在现在企业年休假是按照累计120个月计算吗?国家有年休假累计工作满10年可享有10天年休假标准吗?人事考勤部门怎么算年假天数才是合理合法的?答:根据《职工带薪年休假条例》第二条:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休…