考勤系统

实施考勤管理系统后，一是可以通过实时全自动的考勤管理，一个考勤系统平台管控各种复杂规则，轻松处理考勤难题，实时计算精准工时，异常自动实时校验，化被动考勤为正向工时管理，满足庞杂的企业管理需求，降本增效看得见。二是通过优化排班管理，确保员工及时到岗，将企业工厂集团各分子公司班次复杂、调班频繁的情况化繁为简，同时高效排班、调班，全过程管控加班，有效控制加班成本，在保证企业合规的同时提升员工敬业度、满意…

问：公司每到月底统计员工考勤时总有些人没有打卡，而且也没有假单和提前的外出登记单，员工答复是考勤忘记打卡了。作为公司的HR部门，没有他们不到岗的证据，有的时候连部门经理也会包庇，明明是员工请假什么的也成了考勤忘打卡，各位HR遇到这种问题怎么处理和杜绝呢？答：关于考勤漏打卡问题：一、考勤漏打卡是可以偶尔发生且可以理解，但是需要公司建立制度及时到人事部领取考勤补签单，经过上级审核后再交还给人事部门，作…

公司管理制度千万条，考勤第一条；考勤不规范，薪酬很难办。一方面，考勤是维护企业正常工作秩序的重要保证；另一方面，也是考核员工出勤以及支付劳动报酬的重要依据。为使考勤制度更加清晰明确，现对事业部考勤制度中的重要事项做如下说明。特别提示：所有类型的请假均需提前发起审批，审批完成后方可休假。公司考勤时间安排：考勤时间及方式考勤时间：每周周一至周五：8:30-12:00 14:00-17:30考勤方式：考…

操作考勤系统的员工自助功能前需要首先了解考勤操作准则：1、员工需遵守公司规定的工作时间，上下班及加班均需打卡；2、员工请假需履行请假手续，未履行请假手续且不按时到岗者视为旷工；3、公司严禁代打卡行为，对于代打卡的员工，一经发现，当事人与代打卡人均予以开除；4、员工对本人考勤负责，及时处理考勤相关异常，提报相关流程并跟进；5、如有因考勤异常导致的薪资异常，员工需在两个月内联系部门考勤员处理；考勤系统…

目前考勤易的考勤系统将加班分为5个类型：班前加班、班后加班、中间休息加班（前面三个归属为1.5倍的平时加班）、休息日加班（2倍工资）和节假日加班（3倍工资）。首先解释一下各个加班类型的概念：班前加班：在班次规定上班之前来公司加班称为班前加班，比如规定早上8点到公司上班不算迟到，那员工6点到公司来上班，那6点到8点之间的时间就称为班前加班；班后加班：在班次规定下班之后继续在公司上班的称为班后加班，比…

实施考勤系统后，主管问某某员工今天上班了吗？那在软件里该如何判断呢？根据企业的考勤规则，一般考勤易的考勤系统会根据客户进行客户化【考勤审查】的进程，结合员工的排班，请假情况，将员工的考勤结果显示到界面供考勤专员进行管理。一.员工休假管理员工休假一般有休假流程（可以用考勤易协同办公里标准的流程，也可以是从其他系统（如OA系统）通过接口同步到考勤易系统中），提交休假申请后，数据需要同步到考勤易的协同办…

实施考勤系统时，首先都是要了解客户的各种考勤规则，那考勤规则具体指的是哪些内容呢？不同企业有不同的考勤规则，考勤系统实施调研时需注意明细规则，如：1.考勤异常需明确，考勤异常的种类，一般包含迟到、早退、缺勤，正常出勤，规则中需明确迟到几分钟算迟到，缺勤几分钟算缺勤等明细准则。2.加班需明确，加班的最小单位，不同工时的加班规则，如标准工时一个月加班不能超过36h，是否会有班中加班（中午休息时间如果加…

公司需要考勤的人如何使用考勤系统排班？考勤易的考勤系统中一般使用班次、轮班规则、指定工时制、排班调班这5个界面进行排班，其中标准工时使用前5个界面即可完成排班，综合工时员工可根据排班是否规律作为判断标准，以此决定是否使用第5个界面。最后还需要维护员工使用的假期计划，即法定节假日和公司统一休假的情况。1、班次设置维护几点上班、几点下班、中间休息多久，加班什么时候开始，最多加班多久，迟到早退规则是怎样…

在考勤系统手机APP模块上操作考勤之前，首先了解一下公司的考勤打卡说明 考勤制度之考勤规则公司统一采取打卡记录考勤，考勤打卡应由本人亲自办理，不得委托他人考勤，更不得代替他人考勤考勤时间：9:00-18:00考勤打卡时间：早9:00前，晚18:00后，一天2次不可缺；午休1小时（12:00-13:00）无需打卡考勤系统取一天中最早和最晚的打卡数据打卡方式：扫描前台二维码打卡移动打卡：闸机打卡（部分…

公司员工考勤后遇到劳动仲裁或其它劳动检查时，什么样的考勤记录是合法有效得到大家承认的呢？首先我们常见的考勤方式包括纸质打卡钟、IC卡、ID卡、人脸识别、指纹、手机APP应用程序考勤。通常除纸质打卡钟外的所有电子考勤记录采集后，进入了考勤系统中变成电子数据时，理论上这些存在考勤管理系统中的数据都是可以被修改或人为改造的，因此难以得到裁判机构的认证。究其本质这都属于电子考勤方式。 因此劳动法界的专家一…