【诚展HR干货】公司进行劳动合同变更，变更部门岗位可以胁迫或必须服从吗？

问：我是苏州一家公司质量部的检验员，现公司要求我转岗到生产部做操作工，并威胁，如果不签字就取消我的年终奖，公司这属于强制，胁迫员工变更合同吗？
答：调整工作岗位最好是双方协商一致，如果协商不一致，公司确因客观情况调整劳动者的岗位，劳动者有服从公司合理调整工作岗位的义务。谢谢！