【考勤案例分享】考勤系统数据如何进行高效处理？

医院工作人员多，班次多，请假和外出等频繁，导致每日产生大量的考勤打卡和请假外出单数据，传统的手工处理，不仅耗时耗力，而且还容易出错，所以如何高效处理就得接触专业的考勤系统了。

数据处理高效化

考勤数据的精准核算直接关系薪资发放与职工权益，传统模式下，医院需面对大量请销假单据的人工审核、时长统计与数据校验工作，不仅耗费人力，更易因计算偏差导致薪资错发。数智化考勤管理系统通过自动化处理，实现了考勤数据从采集到应用的全链条高效流转。

安阳市某医院

在考勤休假管理方面，安阳市某医院以往面临着巨大的数据处理压力。每月约 700 人次的请销假，职工需线下完成多层级签字审批，人力资源部门则需人工统计请假时长、核算出勤天数，工作量大且易出错。

如今借助数智化系统，职工只需登录系统提出请销假申请，系统便会自动提醒相关人员进行审批。流程结束后，无论是病区还是科室上报考勤，系统都能自动计算职工的请假时长与实际出勤天数，这一变革不仅省去了职工线下奔波的成本，更将人力资源部门的统计工作量减少80%以上，为薪资核算提供了精准数据支撑，从根本上降低了薪资发放错误率，显著提升了职工满意度。

数据处理的高效化，为医院人力资源管理的精细化奠定了基础。

来源：网络

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