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【考勤管理制度】参考各个公司考勤管理制度继续发布,供大家参考参考?

考勤管理制度继续发布;考勤系统要实施成功,大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化,所以在实施考勤管理系统前,需要详细了解一下公司的考勤管理制度,以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴,有奇葩变态的,也有正常的,但都是以公司实际运营和老板思路为基础:
A公司:世界500强企业:指纹打卡10分钟内不扣钱口头预警一次,一个月1次机会,超过10分钟扣10元,超过30分钟算旷工扣一天的钱警告一次,忘打卡填写上班证明单上级领导签字证明你来上班扣10元!
B公司:不打卡,签的弹性工作制…说说是弹性, 其实没人管….不要每天晚到早走太过分就行
C公司:美资公司。。上下班都不打卡。。我家里住的远,9点半才到公司,五点半下班我四点五十就走了。。老板都nice
D公司:我们私企也这样,9点上班,9点半之前到都可以,下班一般都是准时的。
请假当天打个招呼就行,不要太过分了,自己掌握分寸就行。
病假70%的工资,工作满3年80%以此类推,但是要有病假单或者医院就诊记录,有了就诊记录你哪怕三天不来也没事,反正是我检查的,我这个人比较宽松的,眼开眼闭。
E公司:医保卡带在身上,一看要迟到的就去医院开个病假烦,比迟到旷工事假便宜;
F公司:迟到1秒钟也是迟到,以打卡机为准;
G公司:指纹考勤 我做考勤报表 8点30上班 8点30分59秒我都不算迟到 一个月三次迟到早退不算 再过分的我就没办法了 迟到一次扣50元
H公司:以前美资 不打卡 请假制度看领导 松的领导只要你工作摆平迟到早退都不管;现在 也不打卡 特别是早上比较宽松 9点上班 基本9.30前到就没问题 因为领导每天比我还晚 不过据说马上要开始打卡了 ;
I公司:不打卡,9点上班一般9.20到;下班准时6点走
J公司:从不打卡,迟到早退都没关系,打声招呼就可以;
K公司:钉钉打卡,一个月可以迟到三次,每次十块,超过了每次一百块,五次就劝退,所以迟到就索性请假吧,现在为了抢车位,迟到的人越来越少了,晚到没位置停车。

未完待续…..

来源:诚展考勤易微信公众号

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