【考勤易分享】HR如何给新员工制作考勤答疑？

新员工入职后，作为HR有责任告知他们公司的考勤管理制度，如何知道自己的考勤结果和公司的考勤规则，下面我们来从HR的角度制作一份考勤答疑汇总给大家参考：

如何查询考勤?
公司官方服务公众号一员工服务一员工服务平台一系统一个人一考勤查询。

请假还需要打卡吗?
1.请全天假无需打卡；
2.请半天假，需要打上下班卡；
3.中途请假，需要打4个卡举例:中途9:00-10:00请假，打卡应为7:45上班卡，9:00下班卡，10:00上班卡，19:00下班卡。

考勤忘打卡如何处理?
直接员工:经过主管确认正常上班后，由部门助理进行补签卡
间接员工:在智慧人资-签卡，补签卡及时跟进签卡流程，于次日11点前归档；
签卡时限超过三天不能签卡；
每人每月只有三次签卡机会，超过次数无法签卡。

迟到、早退怎样计算?
刷卡时间晚于上班时间15分钟以内为迟到，早于下班时间15分钟以内为早退；
迟到、早退15分钟以上，记为旷工，根据缺勤时间扣除相应缺勤薪资。

正常打卡上班，为什么手机显示旷工?
当天下午处理前一天的考勤，遇周末、节假日顺延，待工作日考勤专员维护系统后，方可查看；

出差期间，为什么录了假期不显示?
如果在出差期间录假期，需先联系考勤专员删除出差申请后再录假期；

加班漏报怎么办?
直接员工:及时联系线长登记补报加班，若反馈未处理，可联系车间助理补报；
间接员工:在智慧人资-加班进行补报。

温馨提示：
考勤异常请及时反馈，异常及时处理完成次月1日之后无法更改上月考勤若您的反馈没有得到解决，可直接联系人资行政课，联系电话:0512-62069950，或至二楼人资行政课办公区进行反馈。我们将竭诚为您处理，感谢大家的配合!

来源：网络

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