【考勤制度分享】考勤管理制度之请假规则分享

这里分享一下企业在考勤管理方面的请假和休假制度规定，具体规则如下：

Q1：请假流程是什么？需要提前多久申请？

A：通过考勤系统-协同办公功能提交《请假申请》，说明事由、起止时间，经直属上级→部门负责人审批。事假需提前1个工作日申请；婚假、产假、休假3天以上的至少提前15个工作日申请；紧急情况可当天补流程。

Q2：年假可以拆分休吗？

A：年假支持拆分使用，最小单位为0.5天（4小时），但需提前3个工作日申请并确保不影响部门工作安排。

Q3：请假期间工资如何计算？

A：年假全额发放；病假按苏州市最低工资80%发（最小计量：半小时）；事假无薪资；婚假、产假按正常出勤发放。

Q4：各类假期天数如何计算？

年假：公司按照员工缴纳养老年限确认工龄1年-10年5天、10年-20年10天、20年及以上15天；
病假：按苏州市最低工资80%发(最小计量:半小时)
事假：按天计算(无薪)
婚假：法定婚假 10 天(含周末及节假日)

来源：网络

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