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   当地一家民营集团公司下面有很多分公司，分公司的总经理都是老板在外聘用的职业经理人，薪水也给得高高的，比市场价差不多多出25%个分位，但分公司的总经理位置仍如走马灯一样换人频频，让老板忍不住抱怨高级管理人才难招。为什么会是这样的结果呢？     举个例子说明一下，集团公司HR部门在开晨会时，负责考勤管理的人事专员向HR经理汇报了最近对各分公司考勤管理抽查的情况，提及某个分公司的总经理有两次迟到…

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，但却常被管理者们忽视，以致因考勤而产生的劳动争议案件居高不下。诸多考勤管理工作中的“常见病”，直接导致用人单位承担巨大的法律风险。都是些什么样的病症呢？一起来看看吧~ 用人单位无考勤制度 在企业用工实践中，用人单位对劳动者进行管理约束最基本的手段，就是要求员工按时上下班，这也是企业对员工实施有效管理的重要前提。因此，大多数用人单位都有相对系统的考勤管理制度，以…

一、基数确定 加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 基数确定具体原则详见各省市的《企业工资支付办法》相关条款。 二、月计薪天数 月计薪天数＝（365天–104天）÷12月＝21.75天 加班的日工资计算＝加班工资计算基数÷21.75加班的小时工资计算＝加班工资计算基数…

1.在通用版本中增加身份证阅读器 功能，在员工信息录入时，可以通过身份证阅读器设备直接读取身份证信息：姓名、出生日期、户籍、联系地址、身份证有效期、相片、民族、身份证号码；2.在通用版本中增加高拍仪 设备功能，人事在录入员工证件信息时可以通过高拍仪直接对其拍照留底，或者其他功能，如奖惩单录入、员工的各种培训证书等信息，大大简化人事工作，提高人事效率；3.假别功能在年假计算的基础上增加【可计算假别】…

婚假符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定（3天）的婚假外，增加婚假7天。增加的7天一般应当与婚假（3天）合并连续使用，包括休息日，遇法定节假日顺延。 产假女职工单胎顺产享受产假98天；难产的，增加产假15天；多胎的，每多生育一胎，增加产假15天。产假包含休息日和法定节假日。 生育假符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可再享受生育假30天，生育假包括休息日，遇法定节假日顺延。…

点易拍E1000 高拍仪扫描仪1000万像素自动对焦 A4幅面,一千万像素自动对焦 文字识别 便携式扫描仪视频展台 苏州诚展信息技术有限公司 0512-62069950 专业销售;并可与诚展自主研发的考勤管理系统完美融合,实现员工证件、身份证和文档资料的拍照存档和识别等，也提供单独的SDK二次开发技术支持； 产品型号：点易拍E1000 产品外观：折叠直立式/标配软底座/可选硬质文稿台 拍摄范围：A…

用户思维、用户体验、个性化……当这些词出现在市场营销或产品研发领域时，我们已经不觉得有什么新鲜，这也从侧面反映出，这些极具互联网特色的思维方式已经渗透到企业的各个领域，为不同岗位带来了巨大变革。而如今，人力资源部门也将迎来类似的变化。 近日，Forbes发布了2017年人力资源领域的趋势性预测，其中10大趋势中既包含了技术可能对HR行业产生的影响，也包含了种种新思维对于人才…

千万不要一开始就将自己定位成平台型的公司。如果刚开始就定位成平台型的公司，通常都缺乏一个很合适的切入点，这对于创业公司而言非常致命，这一点不仅适用于To B领域也适用于To C领域。 「SaaS领域对标美国的方法已失灵」创业者要知道这三点 目前，一些SaaS领域的创业者正面临着不少的考验，一方面做业务很困难，市场环境在变差；另一方面，投资人的耐心也没有那么好了，投资热度在下跌，要求更合理的估值和更…

苏州诚展信息技术有限公司于2016年年底申请的三证合一变更在2017年1月3号完成，现予以公告： 变更前： 工商注册号：320594000062507 税务登记号：321700783356256 组织代码证：78335625-6 变更后： 统一社会信用代码：91320594783356256E 其他信息如公司名称、地址、注册资本等未发生变更。 以上信息可至政府企业信用信息公示系统查验：www.js…

考勤就是那个让大家“愁眉苦脸的上班，欢天喜地的下班”的哨兵？其实考勤制度是可以结合企业文化来灵活设计的。下面两家性质截然不同的企业HR就玩转了考勤制度。 第一家公司：考勤乐捐制度 一个高学历、高智慧人才云集的软件开发公司，居然也被考勤问题弄得束手无策。 “上海**软件开发有限公司”是一个成立两年有余的软件公司，考勤一直是个老大难问题。 大部分员工都是具有本科或本科以上学历的年轻人，头脑敏锐，思维活…